働き方を知るTOMOE’S PEOPLE

ABOUT JOB仕事のやりがい・楽しさ

アイデアを形に、
食卓へ喜びを　
食品開発で市場を動かし
成長する醍醐味

同社の仕事のやりがいは、単なる製造にとどまらず、「独自のアイデアを形にできる」ことにあります。
自ら企画・開発したペーストが、大手食品メーカーを通じて多くの消費者のもとへ届き、日常の食卓に彩りを加えるのは大きな喜びです。
また、トレンドやニーズを踏まえた新しい味を生み出し、市場に影響を与えられる点も醍醐味の一つ。
安定した業界の中で挑戦し続けられる環境が、社員の成長とやりがいにつながっています。

PERSONALITY求める人物像

TYPE.01挑戦意欲を常に持ち成長チャレンジ精神のある方

私たちは、常に新しい発想や技術に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。変化の激しい食品業界において、失敗を恐れず挑戦できる方を求めています。
自ら考え行動し、新しい価値を生み出す意欲のある方と一緒に成長していきたいと考えています。

TYPE.02素直さと学びで共に成長素直で前向きな方

チームでの協力が欠かせない仕事だからこそ、素直で前向きな姿勢を持つことが重要です。
経験の有無に関わらず、学ぶ姿勢を持ち、周囲の意見を柔軟に取り入れながら成長できる方を歓迎します。

TYPE.03多角的な視点とアイディア柔軟な発想で取り組める方

私たちは、お客様のニーズに応えるために、固定概念にとらわれない柔軟な発想を大切にしています。
課題に対して多角的な視点で考え、新しいアイデアを積極的に提案できる方を求めています。

BENEFITS福利厚生による各種サポート

友栄食品では、従業員1人ひとりがその能力を最大限に発揮できるよう
全社が一丸となって働きやすい職場づくりを進めています。
1人ひとりが、いきいきと笑顔で働くことを支える制度について紹介します。

資格取得支援

資格取得でキャリアアップ！費用補助や研修で、社員の学びと成長を会社が全力で後押しします。

フレックスタイム制

出退勤時間を柔軟に調整できます。フレックスタイム制で、あなたらしい働き方と生活が実現できます。

友栄会(サークル活動)

各種の多彩なサークル活動が、部署を超えた交流と社内の活気を生んでいます。

メンタルヘルスケア制度

心の健康を会社がサポートします。気軽に相談できる窓口や専門家のケアで、安心を提供しています。

リフレッシュ休暇制度

入社二年目から最大8日間の連続休暇制度を取得する事が出来ます。

DC制度(企業型確定拠出型年金)

投資信託などの運用商品を選択し、将来の資産づくりをする事が出来ます。

OTHERS...

昇給、賞与制度・社会保険完備(雇用·労災·健康·厚生年金)・交通費・時間外手当・役職手当・資格手当・家族扶養手当・住宅手当(月1万3000円、世帯主の場合は月2万8000円)・結婚祝い金(1万円 ~)・出産祝い金(3万円)・財形貯蓄・退職金制度・私傷病での入院費補助・クラブ活動・屋内喫煙可能場所あり

明るく、優しく、働きやすく
私たちは健康経営に取り組んでいます！

 

健康経営優良法人とは

従業員の健康増進や職場環境の改善に積極的に取り組む企業を評価・認定する制度です。

私たちの取り組み

友栄食品興業株式会社は、2026年3月9日付で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。当社は2018年から8年連続で認定を受けており、継続的な健康経営の取り組みが高く評価されております。　　　　　　　　　　　この制度は、社員の健康管理を経営的な視点で考え、積極的に取り組む企業を国が評価するものです。
私たちは「社員が健康で安心して働ける環境こそ、良い商品づくりの原点」という考えのもと、日々の職場づくりに力を入れてきました。今回の認定は、その取り組みが評価された結果であり、非常に光栄に思っています。

健康経営優良法人2026に認定されました

・残業時間の適正管理
・健康診断100％受診
・有給休暇の取得推進
・相談しやすい職場づくり

従業員一人ひとりを大切に

CLUB ACTIVITIES友栄食品興業のクラブ活動紹介

当社では、部署や年齢を超えて交流できるクラブ活動が活発です。仕事だけでなく、趣味やスポーツを通じてつながることで、自然とコミュニケーションが増え、働きやすい雰囲気づくりにもつながっています。初心者も大歓迎で、入社後に新しい趣味を見つける社員も多いのが特徴です！

TRAININGキャリアイメージと教育・研修制度

入社後のキャリアイメージ【新卒編】

その他研修制度