ABOUT JOB仕事のやりがい・楽しさ
アイデアを形に、
食卓へ喜びを
食品開発で市場を動かし
成長する醍醐味
同社の仕事のやりがいは、単なる製造にとどまらず、「独自のアイデアを形にできる」ことにあります。
自ら企画・開発したペーストが、大手食品メーカーを通じて多くの消費者のもとへ届き、日常の食卓に彩りを加えるのは大きな喜びです。
また、トレンドやニーズを踏まえた新しい味を生み出し、市場に影響を与えられる点も醍醐味の一つ。
安定した業界の中で挑戦し続けられる環境が、社員の成長とやりがいにつながっています。
PERSONALITY求める人物像
TYPE.01挑戦意欲を常に持ち成長チャレンジ精神のある方
私たちは、常に新しい発想や技術に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。変化の激しい食品業界において、失敗を恐れず挑戦できる方を求めています。
自ら考え行動し、新しい価値を生み出す意欲のある方と一緒に成長していきたいと考えています。
TYPE.02素直さと学びで共に成長素直で前向きな方
チームでの協力が欠かせない仕事だからこそ、素直で前向きな姿勢を持つことが重要です。
経験の有無に関わらず、学ぶ姿勢を持ち、周囲の意見を柔軟に取り入れながら成長できる方を歓迎します。
TYPE.03多角的な視点とアイディア柔軟な発想で取り組める方
私たちは、お客様のニーズに応えるために、固定概念にとらわれない柔軟な発想を大切にしています。
課題に対して多角的な視点で考え、新しいアイデアを積極的に提案できる方を求めています。
BENEFITS福利厚生による各種サポート
友栄食品では、従業員1人ひとりがその能力を最大限に発揮できるよう
全社が一丸となって働きやすい職場づくりを進めています。
1人ひとりが、いきいきと笑顔で働くことを支える制度について紹介します。
- 資格取得支援
- 資格取得でキャリアアップ！費用補助や研修で、社員の学びと成長を会社が全力で後押しします。
- フレックスタイム制
- 出退勤時間を柔軟に調整できます。フレックスタイム制で、あなたらしい働き方と生活が実現できます。
- 友栄会(サークル活動)
- 各種の多彩なサークル活動が、部署を超えた交流と社内の活気を生んでいます。
- メンタルヘルスケア制度
- 心の健康を会社がサポートします。気軽に相談できる窓口や専門家のケアで、安心を提供しています。
- リフレッシュ休暇制度
- 入社二年目から最大8日間の連続休暇制度を取得する事が出来ます。
- DC制度(企業型確定拠出型年金)
- 投資信託などの運用商品を選択し、将来の資産づくりをする事が出来ます。
OTHERS...
昇給、賞与制度・社会保険完備(雇用·労災·健康·厚生年金)・交通費・時間外手当・役職手当・資格手当・家族扶養手当・住宅手当(月1万円、世帯主の場合は月2万5000円)・結婚祝い金(1万円 ~)・出産祝い金(3万円)・財形貯蓄・退職金制度・私傷病での入院費補助・クラブ活動・屋内喫煙可能場所あり
TRAININGキャリアイメージと教育・研修制度
入社後のキャリアイメージ【新卒編】
- 内定・新入社員業界や基本知識の習得期間
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- 集合研修で業界知識やビジネスマナーを学ぶ
- 製造現場研修にて、当社の製品の理解を深める
- OJTを通して実務を習得し、先輩社員がサポート
- 若手社員・中堅社員入社1～5年目で徐々に業務拡大
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- キャリアップ支援のもと、現状分析し目標を明確にスキルアップを目指す
- 階層別研修を通してビジネスパーソンとしての土台作り
- 管理職入社7～11年目でマネジメントへ
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- 部門全体の運営を担い、経営層との連携を強化
- 部署のビジョンや目標を明確にし、全員で共有
- 定期的なミーティングを実施し、意見交換の場を設け、コミュニケーションの活性化
その他研修制度
- 階層別研修
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- 新入社員研修：業務の基礎やビジネスマナーを習得
- 中堅社員研修：専門知識の強化やリーダーシップ研修を実施
- 管理職研修：マネジメントスキルや経営戦略を学ぶ
- その他の研修
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- OJT研修：実務を通じてスキルを習得し、先輩がサポート
- 専門スキル研修：商品開発・管理業務に関する最新知識を学ぶ
- 外部セミナー・資格支援：業務に活かせる資格取得をサポート